现在感觉有点乱了，不知道是第一阶段的迷茫还是第三阶段的迷茫   反正就是迷茫

第三阶段...........

第三阶段的迷茫，不过马上跳槽了

努力吧   贝贝门

已经完成这五个阶段，又重新开始，目前进入第三阶段

qirenqirenqirenqirenqirenqirenqirenqiren

可能还没到第一阶段

第三个，好久了

3wodingwodingwoding

123又回到1了

迷茫中。。。。。。。。。。。。。。。

第三阶段，估计是上不了第四阶段的台阶了

wodingwodingwodingwodingwodingwoding

其实都看自己  全看个人   好好加油

有道理啊 啊啊shuashuaishuashuaishuashuaishuashuaishuashuaishuashuaishuashuai

songhuasonghuasonghuasonghuasonghua

说的很经典。

好贴。说的全面

第三阶段，也是生活中压力最大最繁重的时候，设计师这个行业确实不好干，但是要坚持下去，坚持下去才能有更好的未来，才能有属于自己的天空，贵在坚持。

huahuahuahuahuahuahuahuahuahuahuahuahuahua

第一阶段，楼主能否给出更清楚的解决方法啊，总感觉不知道从何问起

第一个阶段。。。。

第一个阶段

必须支持一下,如果不是转帖,那么楼主是一个很有思想和职业规划能力的人,知道自己处在什么阶段,因为一般象设计师必须要有一定的环境锤炼,见识过各种不同的环境,从而在一定的时候产生自己的总结性想法.这是相当值得庆幸的一件事,因为知人容易,知自己难,想要看清自己,就必须要有总结精神.

第一阶段，

第三阶段

wodingwodingwoding

工艺还不懂

第三阶段，而且这半个月感觉属于第二种情况....堕落性...今天看了这个心里给自己打打气！加油，我行

这个帖真是非常难得，总结的通熟易懂，自己心里对作者讲的有些头绪，谢谢你整理出来，对大家之后的工作起到很大帮助。

忙碌的人都没空回帖

我现在是第三阶段，目前正想着跳槽离开，但没有确定走哪。

我觉得第三阶段跳槽会不会好点  正在考虑

↖深蓝色↗ 发表于 2012-1-9 13:16
woding過來來看看，好帖子

第一阶段

第一阶段

第一阶段，每天都很迷茫，没有事情做，所以打算多看书，学习软件

这个票我感觉没法投。。。我觉得我的第一条迷茫可以挪到第三条那里   14年开始工作  那时候就是绘图  天天除了作图就是作图  可以说忙的要死。。。而且领导根本不给去工地的机会，甚至我连工地在哪都不知道  本身就是软件班出身 一些理论知识要比大学生差不少。。  一年半后脱离了这个地方去了一个大公司  因为会作图  所以又是作图作图作图  不过有机会接触一些工地和客户对接  一年之后在一个小公司转了设计师   单子很少   平时很闲  然后我是那种事儿多了会焦虑第二天工作  事儿少了会焦虑没活干没钱赚，想学习  但是不知道从哪下手怎么样学（可能就是懒）在我心里系统学习就是去各种培训班  有人监督有人陪同才能有上进心   而且我是属于悟性很低  自学出一片光明好像是从来没有过的事情。。。但是。。。没攒下来过钱  基本一个月两三千的工资   平时开销房租基本就差不多了

wf272740451w 发表于 2017-6-17 09:34
这个票我感觉没法投。。。我觉得我的第一条迷茫可以挪到第三条那里   14年开始工作  那时候就是绘图  天天 ...

我和你情况一样，现在转到工装公司了，工资也不高，很多东西不会

“个人认为到了核心管理者的层次，有两点很重要，一是找人，二是决策。找到最合适的人放在最合适的位置上，用最合适的方法让这个人发挥最大的能量，一个核心管理者必须要做到这一点，要能识人、容人、用人，找对一个人比做对一个事情有价值的多；至于决策，核心管理者一个最大的职能就是决策，必须要有科学的依据而不能完全的凭借感觉来做出决策，任何一个没有依据的决策，都会断送整个企业的前程。”

这段话完全赞同并且正确，找人是重中之重，找对人事倍功半，找错人一事无成。不要试图自己去拉自己的短板，有这时间一定要去找专业的人来做专业的事。
决策这件事很重要的一点是公司的发展方向，以及运行模式，同时资源的分配也是重中之重，很多初创公司没钱的原因就是对于资源分配的错误决策，在不适合的时候进行了错误的决策，比如找人和投资方向和时机的错误。

二阶段和三阶段在一年总是在不断的循环变化~

第四阶段

第一啊

谢谢指导