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本帖最后由 tyhy520 于 2014-12-24 09:26 编辑 设计界半路出家的和尚满街都是，许多设计师设计了好多年都没弄明白啥叫布局啥叫构图啥叫视觉冲击，基本功差的没边还天天装模作样的大谈“创意”，其实你要真问其他啥叫创意他也未必明白，创意是啥？在老板眼里创意就是创造生意。傻了吧？ 说实话我自己也是一个半路出家的和尚，09年学计算机网络毕业的我很迷茫不知道去做啥？记得上学的时候暑假我都去我姐姐家看到我姐夫做设计一晚上一张图都能拿到1000多大洋，想想很心动，那我跟你们学设计吧？就这样我开始哪我的设计生涯，打开软件全英文的，傻眼了，在读中学的时候就有一个口号我是中国人不学习英国文，不过在他们的打压下，我还是强忍自己拿着他们写下的几个CAD命令，在他们细心的指导下我学一个星期已经出神入画了，之后就是3D的学习，在之后的一个多星期里我都不知道从何入手，不管他们怎么教怎么说我都不会，拿我实在没招了，就让我跟着工地上的水电师傅做了三天，接着就是木工，泥工。跟我说工地上的师傅才是你最好的老师，所以在工地上的半个月我也很努力。着生活所逼的情况下我选择了一家小公司，记得当时去公司应聘看到所谓的老总心里碰碰直跳，我只说了一句只要给我在公司实习的机会，我什么待遇也不要。老总听了肯定爽快答应了我，进公司之后我每天都很认真，能独立完成平面设计。不到一个星期公司独有的两个设计师走了，老总叫我到办公室说开我1200的工资，接下公司大大小小的设计都络到了我的身上，天天都忙东忙西，感觉也很充实，但遇到要效果的我就没招了。每天都硬着头皮加班加点的逼自己，在之中我有无数想放弃无数次挣扎无数纠结，就这样度过了三个月，也学到了不少的东西。10年我跳槽了，选择了一家新开的公司直接就坐上了设计总监的位置，把之前所学的都用到了新开公司里，也很见成效，在我的建议下公司打了报纸广告，公司的客户也源源不断自动上门，但是成交率很低，签订的客户都是在老板的帮忙下完成的。公司经济实力很强，施工人员的水平也很高，做什么都是一帆风顺。但我还是在做效果上纠结，每次都拼拼凑凑，不过当时的客户也好应付。成交客户多了，工地多了，发工资的时候就这样扣那样扣，时间久了也就有放弃的想法。在这家公司上了7个月我选择了离开，休息了三个月我又进了一家大型的装修公司，刚好这家公司的老板和我是同一个市的很多同事也是老乡感觉很亲切，看到公司的规模我着深深的震撼了，通过层层面式，当主管问我怎样定位我自己，我说从基础做起，我这样顺利通过面试。公司很正式进入公司后都要统一培训，主要对设计师的谈单要求极高，公司里有20多个设计师，在平日里我把每个设计师谈单的方式和客户的交谈过程全部记录下来，在演变成自己的话术。用这样的方式也得到很的效果，对我以后和客户交谈起来也起到了很大的帮助。自己也慢慢养成一种习惯，不管客户有没有户型图或只来公司看看，我把之前学的话术和客户一交谈都得到客户很好的印象。在我个人看来不管你设计多牛，效果表现得在好，在公司不能成交都是没用的，公司要看的结果。就这样我在总公司工作两年，业绩一直很好、、、、、、、、、、、、、、 做设计最宝贵的东西，连自信都没有，怎么去做设计，自己做的东西，做得再烂，首先也要自己去认可，但不是让你盲目的自信，先有信心去做，然后再慢慢去细化自己的设计和学习、、 这段时间有许多新手和实习生加我QQ，问了我许多问题，但是自己比较忙，都是回答的比较大概、+ r' J$ @) c J. r: Y 比如老是问我，去大公司怎么爬上去，前景如何 我可以负责任的说，你进入每个公司，公司都会灌输许多东西给你，就是洗脑吧，在大公司不固定呆上3年，是没啥出头之日的，大公司这个平台是给成熟设计师的舞台，绘图员和助理是没多大搞头的，反而会把自己的自信消磨掉 大公司是一个比较稳定的平台，只要自己去努力，至少能让你饿不死，但是赚到钱的，只有设计师和老板，绘图员赚的每一分都是自己的血汗钱，付出再多，公司也不会去认可你，或者让你感到温暖，自己要有自知知明，大公司和小公司不一样，人少的时候靠感情，人多的时候靠制度，每个公司都是这样 其实我比较推荐刚出来的人去小公司做，小公司的机会大，学习的机会也多，就拿我这边的公司来说吧，大公司很少有别墅之类或者大型工装，但是小公司却做得很火热，小公司的老板人际关系各方面都很好，而且在小公司能认识很多人，大公司谁看得起绘图员啊，材料商去公司，派烟，设计师不提你，烟都没有一根给你，但是在小公司，不管你是新手还是啥，只要你外向机会就大很多。 这一年又是行业洗牌的一年，" P0 [ _9 I) V% P # t, b7 h3 m9 {- ]' d, TN多家设计公司面临倒闭的困境 伴随着2014房地产市场的萎靡 室内设计行业对从业者的专业程度要求更加苛刻 这一年又是行业分工逐渐细化的一年，同时也是销售渠道更加广泛的一年0 M0 b2 H& U- v" i% r 0 r/ Y& M! [- I4 I各种细分市场、各种渠道哄抢客源 从业者销售的多元化面临挑战 这一年伴随多媒体微信、QQ空间的崛起，从业者了解世界的窗口更加直观快速 , n. b7 m6 |+ \这是史无前例的全国同行平等的站在同一起跑线上的博弈 3 }4 i" l# ?8 t3 M% U + o0 f" Q" m2 K- g4 J; E- I 我们现在正处在2014年的最后冲刺阶段，对于你来说，可能是一年中挤出最后点滴时间和收获成功的最佳时机。 当你审视这一年的业绩之后，很容易形成两种状况：要么宣称自己胜券在握并且尽可能多地呈现出这一年的业绩，要么狠踩油门把自己逼得太紧而享受不到一点点的假日快乐。 请思考这一问题：在打开庆祝新年的香槟之前，你如何能够充分利用未来一个月左右的时间。当你开始思考2015年自己以及企业的发展时，清醒地认识到你所处的位置将更容易地思考未来一年的目标或计划。7 `" y- F) o) n3 P/ o 对于你来说，2014年里哪些事情做得最好，以及在这一年结束之前你可以把注意力集中在哪些独特领域上。在我们开始庆祝新的一年到来之前，你仍然有时间去获得更多的成功." ~3 A, y: C" t' @( w+ j# M 这里有一系列问题，能够帮助你找到关于“你所处的位置——以及你想去的地方”等问题的清晰答案。并且，你也可以试着请导师或同事一起来仔细研究这些问题。 1.2014年开年以来，你的职业生涯中最激动人心的胜利是什么? 2.2014年，你的职业生涯中最令人失望的时刻是什么?' Y# V; P2 C7 H; c+ ]! t 3.2014年开年以来，你最心怀感激的是什么? 4.2014年开年以来，在最大限度地发挥你的潜力的过程中，你是否觉得前进了一步?如果答案是肯定的，你又是如何发挥你的潜力的?$ c9 R# P# r" u- U$ ] 5. 如果不是，是什么阻碍了你在今年最大限度地发挥你的潜力以及做出最出色的工作业绩? 6.这些问题是否在你的控制范围之内? 7.目前你可以做出的，几乎会立即影响你的表现的一个行之有效的改变是什么?! J' f/ w& F% u+ v 8.你是否能够立刻做出这一改变，并且在2014年剩余的时间里尝试用不同的方式运营，以帮助你在2015年继续取得进步? 9.有没有你可以召集的人来帮助你实现这一变化? 10.这种变化将如何改变你的2015年? 11.对于你来说，2014年的主题是什么? 12.2015年你最想要的主题是什么?并且最多用一两个词来概括。 13.在今年剩下的时间里，你想要在工作中拥有的最深切的“感觉”是什么? 14.认识到这一点之后问自己，在未来的2015年，你想要在工作中拥有的这个“感觉”又是什么? 15.你可以采取哪三项行动，来确保在接下来的一个月左右的时间里，你在工作中会实现这样的感觉?' {$ w: x# j0 c2 t9 [( N; c$ R 对于你来说，这些问题是一种催化剂，这种催化剂可以帮助你弄清楚2014年里哪些工作做得最好，以及在这一年结束之前你可以把注意力集中在哪些独特领域上。在我们开始庆祝新的一年到来之前，你仍然有时间去获得更多的成功。为充分利用2014年剩下的时间干杯! 在2014里我收获了很多也经历了很多，把这一年里的收获分享给大家！ 2014年一开年由于过度加班把自己身体搞跨2-4月一直在家休养，4月中才回到公司上班一上班就拿下了一个大酒。 |
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