本帖最后由 香港JLa设计集团 于 2023-11-7 16:37 编辑 5 i8 F, h& o+ y; c; N/ O1 d * h' p: ?& j* s+ M- H : A! h6 O% l* Y6 M( m0 o 纽约大学詹姆斯·卡斯曾在《有限游戏与无限游戏》一书中,提及过一个言之引人的概念——无限游戏思维。所谓“无限游戏思维”,即是说“有限游戏以取胜为目的,而无限游戏则以延续游戏为目的。” “没有成功的企业,只有时代的企业。”历经34年,从黄金时期设计龙头群雄并立的90年代,到如今设计新星强势崛起的当下,JLa设计集团是行业少有跨越三十载生命周期,且给人以深刻印象的公司。回溯这段几经变迁的岁月,“无限”亦是始终挂在梁曦文心里的一个词。 , f5 \( E; S( x8 o - p E( N" Q" U$ G( O& R N/ c! E 近日,梁曦文受邀做客《大国创新》,在与央视著名主持人朱迅的娓娓对谈间,我们看到了他身上的智慧、自由与真诚,而借由他的个人气质向外观之,我们更看到了一间企业,正以无限的能量,通向下一个30年。 作为一档大型融媒体互动访谈节目,《大国创新》从全国各地各行业甄选优秀的创新创业者,通过访谈对话、专题纪录片、直播访谈等多种节目形式, 全方位、多角度、深层次解读国内众多行业不同领域不同阶段的创新探索。 ; C6 S3 y$ r, P2 m: K! G5 T 央视《大国创新》官网截图 3 D/ ~( s/ z* ^' i& G1 E 作为成名三十多年的香港著名设计师,他活跃于设计产业、设计教育、公益、行业学术、艺术音乐等领域发挥多面影响力,亦拥有多年在岗教学经验,是国内众多知名设计赛事的特邀评委。在他看来,设计和创意就像游戏那样具有无穷乐趣和可能性,注重培养自由无界的思维,不只是创造力的取舍,更延伸至执行、落地、运营等方面的理性平衡。同时,他坚持设计应回归“人与空间的生态关系”的深层次思考,凭借多学科平衡的丰富技巧和完善体系,其被业内权威媒体誉为深谙创意跨界的“平衡大师”。 ) _# `% {7 c: g 央视《大国创新-梁曦文:创意生长 无界超越》 与一味追求赢得竞争的“有限思维”不同,在梁曦文的观念中,无限即代表着永不止步地追求创意,同时也指向对商业价值的长远探索和社会价值的持续回报。 ! V7 t8 {: W( m; {" R, S正如其始终信守的理念“创意生长,无界超越”——专研设计、行业学术、设计教育、艺术音乐.......他把做设计和创意当做一场乐趣无穷的游戏,以此为圆心,一环扣一环向上攀爬,最终形成可持续的发展。 & ~& \8 F# L. e; J/ m& C$ T7 l% h h$ R. l& ? -- 01 「无限」是一种 解决问题的思维方式 # g- T/ ]! m% | “创意生长,无界超越”,简单8个字浓缩了JLa设计集团经年累月所坚持的核心理念,亦是其核心竞争力的最佳诠释。从这一点谈起,梁曦文说道:“创造性思维是做设计的必要条件。对设计的发散不能停留在某个点上,而应通往无限的价值。” " n* e, b( \$ Q$ d纵观30余年发展,从1989年起步于香港,运营总部扎根于广州,再到在成都、武汉多个城市设有分公司,无限创意始终是JLa设计的内核。相比遵循定式,JLa更崇尚去风格化的表达。在梁曦文看来,设计并无天花板,作为设计师也不应给自己设限,挖掘并体验创意,是一件快乐的事情,每一个人都有能力去创造。 9 Z! W8 W+ v9 P" E' \ , G4 |% w+ R3 Z 石家庄保利·天汇 : d- _; p4 w& l% d2 V Z" c( V" v5 c) O q4 m, m 而落在具体的设计实践上,无限又代表着什么?无界超越又将向何处延伸?梁曦文认为,从专业上说,无限可以视作一种解决问题的思维方式。在面对具有挑战难度的项目时,这种自由无界的思维会让JLa设计团队从创意与落地的闭环之中,专注与空间和人,并在其中挖掘无限可能。 更深入一层讲,无限、自由、开放的设计理念,亦与一环扣一环的理性的商业逻辑相交织。二者相互支撑,推动企业有序发展。在国内外90座城市及地区1000余个项目的打造过程中,他们以创意为圆点,通过理性的规划架构,构建环环相扣、高效衔接的设计链路,在促成客户商业价值的实现之余,令其业务扩展服务地产、办公、酒店、商业、康养、文化展陈等多领域的头部客户。 1 x; u* x. M6 _- p, i 4 H9 e, s, U3 ^0 l 长春保利城 销售中心 ; j- D) W/ C }+ N: x2 E9 ? ; Q, e" t5 T* O/ p. d -- 02 坚守自律与尊重 玩一场无限游戏 : A, m9 y7 B+ r “我希望JLa设计集团,可以在我退休之后继续走50年,甚至是100年。”这是梁曦文自创立企业之初便定下的愿景。正如玩一场无限进阶的游戏,可持续运营的经营理念一直贯穿于JLa发展始终。 谈及创业初心 在行业疲于应对内卷的今天,如何构建稳固内核?梁曦文笃定地说,“做一个时代企业,树立文化精神是至关重要的。”在他看来,企业管理不单是一种理性的管理,如同踢足球一样,球技并不是决定成功的唯一因素,团队精神也是至关重要的。 $ A6 }( w c: [1 K0 V# b 分享“自律与尊重”的立业精神 1 X. V* J$ u U7 a~' W( P; [( S5 U" g! Q% E ) e: E7 D( |+ ^, `# r 走过34年,在企业文化的塑造上,梁曦文始终将“自律与尊重”视为恒定不变的精神坚守,JLa的每一个同事亦对这四个字谨记于心,笃至于行。他认为,从对内上讲,自律不仅代表着一种自驱力,更有效降低了企业日常的管理成本。而尊重则会让每位同事都收获价值感,“如果要实现可持续的发展,我希望是有一群人能跟着JLa一起走的。”从对外上,这两点也可以让他们与客户始终保持一个良好的沟通状态。 % S- s- `1 n) X1 C+ Q% q0 z% P- l; v% T+ r& L6 l7 |; `3 R , K* \( O. d. ~3 N* J1 m" m 花都中轴 创造遇见 办公室 ' u4 |* T( L( |. ?% [ 如今,凭借卓著的运营管理水准、跨界融合的创意生态链、解决问题的专业思维,JLa设计集团与保利发展集团、万科集团、美的集团、招商蛇口、龙湖地产、建发房地产集团等大型知名地产与商业客户达成战略合作,以设计的力量助推运营的可持续。 $ ]7 r4 U% o; ? ' [6 H/ h* ]& ?8 Y6 ? JLa设计集团(JAMES LIANG & ASSOCIATES LIMITED)由香港著名设计师梁曦文先生创立于1989年,国内运营总部位于广州,在成都多个城市设有分公司。秉持全球化创意设计定位,JLa设计集团由建筑顾问、室内设计、软装设计、品牌设计四大板块构成,致力于服务地产、办公、酒店、商业、康养、文化展陈等领域的头部客户,为之提供平衡创意、商业与落地的系统化解决方案。2 Y6 W# J! r6 \, I7 c* \4 O0 F 三十多年发展,JLa设计集团始终以“创意生长,无界超越”为核心加持,以理性思考为基底,践行可持续的经营理念,逐步培养出集创造、执行、落地、协调、运营于一体的整体板块发展能力,建立了成熟的运营体系与稳定的业务市场,设计成果遍及国内各大城市与亚太地区。 |
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