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丨半朽 2014-4-9 10:07:37
第一诫 浮躁8 G0 k! {5 h; b! T
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根基未稳就想玩花样，做事急于求成，不懂得循序渐进的道理或是等不得慢慢磨练。其典型表现有两种：& w* r/ m [+ d- D$ c3 ]# x
1、 对于设计说明——基本文字功底尚未扎实，平日只能读白话版《聊斋志异》，压韵都压不齐，提笔就要学人家意识形态，中英文混杂，冒充假洋鬼子，还美其名曰“小资”、“格调”。
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2、 对于设计——照着图片都不能勾出原样，透视、光影、虚实等等一塌糊涂，学了几个设计软件就耀武扬威，盲目追求个人风格。不是把画面弄得花花绿绿、主次不分，就是空而不疏、虚而不实。我学画的时候一位老师说得好：“没下过三五年苦功夫，别想谈什么风格！”% Q% M; g& J* v H/ T, G
想知道自己是否浮躁，现在便可测试——你能不能静心看完我这篇东东。( H4 Q& f0 Q( \$ C, B) H O
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第二诫 自大
总以为自己是天之骄子，毕业出来就想进大公司拿高薪。对于无关专业的事情或是一些小事不愿去干，总以为会浪费自己胸中所学，还理直气壮的说是“不要走弯路”、“做无用功”。当然我不否认你可以走直路，但我要告诉各位的是：这世上直路实在太少，大部分成功人士都是走过不少弯路的。
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第三诫 死板
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死抱固有理论、死守书上内容,不懂得与时俱进，灵活变通。一句话：只有保证胜利的战略，没有保证胜利的战术。
第四诫 狭隘" A5 B6 X% |0 ^8 W4 C" \" B
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在自己的一个小范围、小圈子里有了一定的成就和知名度，便以为老子天下第一。拒绝别人的教育，也看不到外面的精彩，坐井观天、固步自封。' x. C" H5 }7 \
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第五诫 散漫; q( E" i3 E# Z* s: S6 ?, [# n* }' F
总以为上班还是上大学或者在家，对工作不负责任，不想干就不干了，也不懂得做好交接。& N8 `% z& x' z& Y, m
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第六诫 自我 Y9 C7 U* T( V9 y: K
就是以自我为中心，别人都要来为我服务。
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一种表现是：当别人帮助自己时不懂感恩，认为别人是应该做的。万一哪天人家不帮了，就满心怨恨——说句实话：人家帮你是好心，不帮你是本分，你以为自己是谁？5 Q3 S! b. z+ [; `& ]* u
另一种表现为：处理事情时不懂得将心比心，缺乏自省。只有自己是对的，别人的意见都是狡辩、歪理。只看得见自己的成功和别人的失误，看不到别人的成功和自己的失误。不懂得体谅他人难处，只想到自己要得到什么。
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建议做事前先记起这句话：当你伸手张口要别人做什么的时候，先想想自己为别人做过些什么！! h. m. F# M- K; E: h" S, Q. V
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第七诫 懒惰* N4 A% }5 D6 \) M9 n
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每个人都有惰性，关键在于有些懒是偷不得的。——这一点想必大家都有体会，我就不多说了。
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第八诫 脆弱
新人满怀着梦想步入这行业，以为创意就是坐在办公桌前拍拍脑袋，不用风吹雨打，不用流血流汗，何等轻松惬意！却发现公司整天只要自己搞些垃圾，好不容易有了几个自认为还不错的点子（尤其是加班加点、冥思苦想所得的创意），又被总监、老板或是客户“无条件退货”……几次打击后便一蹶不振，以为天才被埋没，痛问天地公道何在。8 z6 ]! U2 ]4 J- h1 B& s
又或是被电视电影所惑，以为广告浪漫迷人，进来后却发现薪水一般，还得加班加得昏天黑地，容颜摧残、胃肾受创，以致看见明星也无力站起追要签名合影。
于是不少人一怒之下甩手离职，几年换了无数公司后，却发现天下乌鸦一般黑，从此郁郁而终。* e" h7 o: Z, S- o, `# c+ R9 t
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第九诫 娇气
此种情况尤以女生居多，而且往往与该女生美丽程度成正比。+ [8 p+ l& k! x: x( L8 o$ W: T
在学校时，MM们有老师上面管着，有男朋友或准男朋友身边护着，是受保护动物，严禁侵犯。以致走上工作岗位，还是以为自己是个学生，总希望别人来罩着自己。可在强大工作压力下，每个人忙自己的还忙不过来，谁有心情时间顾你？
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再说公司请你来是要你来做事的，你必需要为公司创造利润，不要指望公司能给你多少犯错机会和成熟的时间。老板再有钱，也不会养一公司的“小蜜”。
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第十诫 流俗
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无论新人进了小公司，还是老鸟做成了熟手，千万不能因此而自暴自弃，甘于流俗。要保持对于创意的新鲜感，要提起对好作品的兴奋度，要多反思案例……现在的这个中国社会讲究资历，但将来不一定讲资历。自己能够进步，以后就少发点愁。
学习，学习看看