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钱华生 2014-4-15 17:44:06
一、设计师的基本要求
1、能说出5-10条本公司的优势；+ Y0 \% r! n- P9 j6 V
2、能说出本人的3-5条优势，学会用分解法来处理问题；
3、公司的营销要清楚会讲；0 Y, B6 y; Q' S% u i
4、要懂得工程管理及工艺，全程跟踪1-3个工程；
5、找出同类公司优劣比，到优秀的公司聊天等；
6、客厅设计最常规的数据要知道；& \1 g: B; e) i7 d% ~0 z( ^# D
7、中式、欧式、简约式等风格要领要懂；
8、常用吊顶、玄关等造型要知道几种；1 {$ K- J5 [. Q2 \# T5 z
9、其它家具的价格及款式、做法要知道。- q# l# B5 u$ e. x1 i* y7 v/ `3 u. q
二、设计师提高的技巧
1、析
A、区域分析，各区域的财富不同，文化略有差异
B、年龄分析，不同的年龄段的需求不同。
2、找: ~/ i2 X2 v1 D4 @4 B) j/ J
A、找对话题，找其所好才能攻其所短。
B、找出觉策者，这家人谁说了算。
C、找出重要人物，以谁为主。. J* R& o, l5 s: V9 Z
3、立) ^7 E8 Q8 ?; Y- c2 I
A、立设计产题, d0 s* A% U5 z
B、攻心主题（客户最想了解的问题）% _1 n( E/ C* U! Z
C、颂扬主题， 你设计的房间是什么样的氛围。
D、差异主题，每个人都是不同的，客户都希望自己是独一无二了，你给他设计的独到之处是什么？
4、显1 J: |' @/ {( P" `+ Q" n) D
A、表显出你的设计个性是独一无二的；
B、表显出你的专家知识、独到见解是让人折服的；" U: t& b- W: r9 m. G
C、表显出你的人文关怀，多提供些相关的材料建议及书是让人亲近的；
D、表显出你的实力规模是让人放心。
5、辅9 @ Q. \/ B" r7 y7 x
A、辅之以行，它是第一印象； v* Q9 c% `1 X
B、辅之以勤，它是你成功的关键；; T& Q Y2 L9 A2 \. p0 n, U' L
C、辅之以态，它是缩短你和客户之间距离的法宝；! a; b- q: y& [1 v" a& z
D、辅之以全，它是你最终拿下客户的绝杀。5 }* Q m, S- w) x# L7 ^
三、设计师的成功四要素$ ^- j( g! E) a/ ]* [- v
1、准备工作，把你所能预见的问题提前做好准备，时刻准备迎接客户的到来，想像一下3秒客户就登门了你应该做些什么？- G5 _: x0 L/ C ` s+ f6 ^. t
2、谈单前的心态调整，你每天要面对很多客户，你也不是客户见的唯一的设计师，在很短的时间内你就会给客户留下印象，优劣也就产生了。所以你要用最饱满的状态来迎接你的客户，状态不佳时主动给负责人提出，交由其他设计师接待，要知道保证团队的利益就是保证你自身的利益。+ m3 ]8 X, a. {4 s) h' R
3、要掌握一般的技巧（设计师的基本要求）设计师要提练出客户的问题，可以模拟客户一问一答的方式来加强练习。（如何介绍才能让客户心动，客户对你对公司产生怀疑怎么办？）7 j* H* j0 E8 {8 X# ]' V: L0 ?
4、辨别消费者的类型，准确确立客户的需求，
四、怎么套价位？8 a; ~1 |/ ~! r0 a2 M) }9 W$ a
通过交流从侧面了解客户的经济状况，消费能力，及喜好风格、装修意愿等，要尽可能多的去了解沟通。然后大概的报出装修风格，大概的报出所需费用，观察客户反应，并及时做出调整，工作经验、临场发挥是很重要的。
五、沟通技巧 R- N6 O/ C+ N ~* G# C
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团队的完善
1、 核心领导（相当于店面经理，是要具体办事的；代领弟兄们冲锋陷阵的；统一运筹帷幄的）的确定。# t; k x" h. n T
2、 建议核心领导需要解决的问题' K3 K: G6 ?; p
A、 培训，
做好培训计划，根据需求拉出长、短期培训计划；
B、 危机处理及利用；# ^; C) y% O: v B
提前对所能预知的问题做出解决方案，如客户对公司对你产生怀疑怎么办？
C、 日常管理制度；
D、 态度2 C+ |0 [% j8 r) E: n4 j' V
E、 团队建设" C3 D9 \- l: ]( [2 r5 X
F、 财务管理
G、 关系
H、 实现业绩+ }3 u* ^7 b4 v- ?; F" O7 S
一名成功的设计师首先要学会室内设计的理论知识，其次最重要的就是签单...只有签单才有高提成，只有签单才有事做——6 ~ g* M; S5 `. F; }; J8 r6 r3 x9 S
熟练运用独特的沟通技巧在你获得了更多的客户信息的同时,也引发了他对家居配饰品提升生活品质的兴趣; D8 E, d2 @1 I |0 Q5 }
客户都有一定的知识水平，也就是说文化素质比较高，能够比较冷静地思索，沉着地观察设计师。他们能从设计师的言行举止中发现端倪和真诚，他们就像一个有才能的观众在看戏一样，演员稍有一丝错误都逃不过他们的眼睛。他们的眼里看起来空荡荡的，有时能发出一种冷光，这种顾客总给设计师一种压抑感。
有些顾客讨厌虚伪和做作，他们希望有人能够了解他们，这就是设计师所应攻击的目标。他们大都很冷漠、严肃，虽然与设计师见面后也寒暄，打招呼，但看起来都冷冰冰的，没有一丝热气，没有一丝春风。
部分客户对设计师持一种怀疑的态度。当设计师进行方案说明时，他看起来好像心不在焉，其实他们在认真地听，认真地观察设计师的举动，在思索这些说明的可信度。同时他们也在思考设计师是否是真诚、热心的，有没有对他捣鬼，这个设计师值不值得信任。2 W y6 P7 s' @! [
这些顾客对他们自己的判断都比较自信，他们一旦确定设计师的可信度后，也就确定了交易的成败，也就是说，推销给这些顾客的不是装修本身而是设计师自己。如果顾客认为你对他真诚，可以与他交朋友，他们就会把整个心都给你，这交易也就成功了；但如果他们确认你有做作，他们就会看不起你，会立即打断你，并且转身离去，没有丝毫的商量余地。
这类顾客大都判断正确，即使有些设计师有些胆怯，但很诚恳、热心，他们也会与你成交的。
所以研究客户心理是使你了解工作中应该怎么做的必要方法，下面进行分析，看看 们是否做到和了解
看