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钱华生 2014-4-15 17:44:06
一、设计师的基本要求
1、能说出5-10条本公司的优势；7 N6 A" ^2 m4 R" I( T6 O7 Z
2、能说出本人的3-5条优势，学会用分解法来处理问题；
3、公司的营销要清楚会讲；1 ~2 [% M! O! S5 q- V. ^
4、要懂得工程管理及工艺，全程跟踪1-3个工程；
5、找出同类公司优劣比，到优秀的公司聊天等；
6、客厅设计最常规的数据要知道；
7、中式、欧式、简约式等风格要领要懂；
8、常用吊顶、玄关等造型要知道几种；. y: C d+ T3 O% V$ f
9、其它家具的价格及款式、做法要知道。; [5 s% ^$ V9 b M
二、设计师提高的技巧$ a9 l& Y2 p8 x& H; k [) _3 Q
1、析* L) v9 Z- W! T7 J. o; a5 n
A、区域分析，各区域的财富不同，文化略有差异, X! L. c5 l ]8 A; g
B、年龄分析，不同的年龄段的需求不同。
2、找
A、找对话题，找其所好才能攻其所短。# w2 X! X. T2 s
B、找出觉策者，这家人谁说了算。" E2 @. ~! @' G
C、找出重要人物，以谁为主。
3、立
A、立设计产题+ x6 s+ ]7 P' X
B、攻心主题（客户最想了解的问题）
C、颂扬主题， 你设计的房间是什么样的氛围。4 b7 e- v! d5 A- n
D、差异主题，每个人都是不同的，客户都希望自己是独一无二了，你给他设计的独到之处是什么？% j0 G) ^9 U6 W- F
4、显
A、表显出你的设计个性是独一无二的；
B、表显出你的专家知识、独到见解是让人折服的；; T8 b. w% v0 r" n6 l& J% s
C、表显出你的人文关怀，多提供些相关的材料建议及书是让人亲近的；6 ^6 m# {* f$ f4 m3 ]. M
D、表显出你的实力规模是让人放心。+ Z' e9 g. ^, N/ j
5、辅
A、辅之以行，它是第一印象；
B、辅之以勤，它是你成功的关键；
C、辅之以态，它是缩短你和客户之间距离的法宝；* o! Q' V' Z1 p9 M+ m3 D
D、辅之以全，它是你最终拿下客户的绝杀。: A) l) y% g0 r k V! T7 g4 }
三、设计师的成功四要素7 N- E( ~) w. O* H4 T! y* a
1、准备工作，把你所能预见的问题提前做好准备，时刻准备迎接客户的到来，想像一下3秒客户就登门了你应该做些什么？
2、谈单前的心态调整，你每天要面对很多客户，你也不是客户见的唯一的设计师，在很短的时间内你就会给客户留下印象，优劣也就产生了。所以你要用最饱满的状态来迎接你的客户，状态不佳时主动给负责人提出，交由其他设计师接待，要知道保证团队的利益就是保证你自身的利益。
3、要掌握一般的技巧（设计师的基本要求）设计师要提练出客户的问题，可以模拟客户一问一答的方式来加强练习。（如何介绍才能让客户心动，客户对你对公司产生怀疑怎么办？）5 p) ^. a9 H! B! _5 K' G
4、辨别消费者的类型，准确确立客户的需求，+ \; _3 T4 N% w" O4 l A6 Q
四、怎么套价位？ S* J6 f$ R0 m; p# g8 p( y- |
通过交流从侧面了解客户的经济状况，消费能力，及喜好风格、装修意愿等，要尽可能多的去了解沟通。然后大概的报出装修风格，大概的报出所需费用，观察客户反应，并及时做出调整，工作经验、临场发挥是很重要的。" D% G% f/ A+ q2 U8 h- z
五、沟通技巧( L0 q6 I8 E6 {, ?! w# r
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团队的完善, ^. W4 l1 n( q/ Q( F) C/ ^
1、 核心领导（相当于店面经理，是要具体办事的；代领弟兄们冲锋陷阵的；统一运筹帷幄的）的确定。7 w2 \' f5 W6 B' a" Q1 Y( `
2、 建议核心领导需要解决的问题* d7 r3 d8 b! n1 E8 I8 d- Q2 X
A、 培训，
做好培训计划，根据需求拉出长、短期培训计划；
B、 危机处理及利用；
提前对所能预知的问题做出解决方案，如客户对公司对你产生怀疑怎么办？
C、 日常管理制度；
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D、 态度 l# k# J/ i% T5 P; a8 C
E、 团队建设
F、 财务管理" j6 y# H; q* H5 d+ z+ _, W- Y: V
G、 关系
H、 实现业绩2 V8 K2 K% Y! {. H) X) y- D
一名成功的设计师首先要学会室内设计的理论知识，其次最重要的就是签单...只有签单才有高提成，只有签单才有事做——
熟练运用独特的沟通技巧在你获得了更多的客户信息的同时,也引发了他对家居配饰品提升生活品质的兴趣( W+ O& n9 o3 W1 A/ Q+ K* K
客户都有一定的知识水平，也就是说文化素质比较高，能够比较冷静地思索，沉着地观察设计师。他们能从设计师的言行举止中发现端倪和真诚，他们就像一个有才能的观众在看戏一样，演员稍有一丝错误都逃不过他们的眼睛。他们的眼里看起来空荡荡的，有时能发出一种冷光，这种顾客总给设计师一种压抑感。
有些顾客讨厌虚伪和做作，他们希望有人能够了解他们，这就是设计师所应攻击的目标。他们大都很冷漠、严肃，虽然与设计师见面后也寒暄，打招呼，但看起来都冷冰冰的，没有一丝热气，没有一丝春风。, ]5 K/ T! y6 l' G0 V/ W! n
部分客户对设计师持一种怀疑的态度。当设计师进行方案说明时，他看起来好像心不在焉，其实他们在认真地听，认真地观察设计师的举动，在思索这些说明的可信度。同时他们也在思考设计师是否是真诚、热心的，有没有对他捣鬼，这个设计师值不值得信任。
这些顾客对他们自己的判断都比较自信，他们一旦确定设计师的可信度后，也就确定了交易的成败，也就是说，推销给这些顾客的不是装修本身而是设计师自己。如果顾客认为你对他真诚，可以与他交朋友，他们就会把整个心都给你，这交易也就成功了；但如果他们确认你有做作，他们就会看不起你，会立即打断你，并且转身离去，没有丝毫的商量余地。5 r/ K0 u0 }$ `: A1 j2 e
这类顾客大都判断正确，即使有些设计师有些胆怯，但很诚恳、热心，他们也会与你成交的。% a' j) P$ t9 X3 _
所以研究客户心理是使你了解工作中应该怎么做的必要方法，下面进行分析，看看 们是否做到和了解
看