图立方在招聘效果图制作者时由技术主管给应聘的效果图制作者说三个方案，考验他在最短的时间内记住多少，理解正确点有多少，看看偏差是多少，是否出现大的方案错误，这就初步的判断。如果在这一步都过不了，我觉得他成不了我们图立方效果图制作者，效果图制作者前期最重要的就是理解能力和沟通专业技术语言。


第二步就是效果图表现的能力了，这点对效果图公司是非常重要的地方，效果图制作者理解能力是前提，而效果图制作表现技术才是真正的主体。我们在招聘前需要和应聘者进行测试模型，材质，灯光等等分阶段测试，这样特别能考察到一个优秀的制作人员所需要的内在东西，而不是机器光会制作表现，一但出现小问题，小障碍就不知道下一步如果操作，因为大多数时我们甲方给出的方案不一定是最全的，有时间需要我们根据自己的经验和理论知识及表现效果进行微调，这样才能做好完美。
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