打造成一个可以在客户、品牌和员工之间建立起富有意义的联系的环境。
“人才和文化”以及“品牌与营销”的需求。
企业的目标是希望“纳外者于内”，以鼓励在合作伙伴和客户之间建立更紧密的关系，
同时培养一种新的工作文化——全球人力资源部门所致力于推行的“启发和联系”
办公室不仅仅是一个独特的办公场所，它同时还提供了一种有参与感的、浸入式的品牌体验。