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本帖最后由 香港JLa设计集团 于 2023-11-7 16:37 编辑 ) p$ m3 t- p& u. o/ T: m9 f 0 a, u( u" V2 D! M/ D: ?6 q) J 纽约大学詹姆斯·卡斯曾在《有限游戏与无限游戏》一书中，提及过一个言之引人的概念——无限游戏思维。所谓“无限游戏思维”，即是说“有限游戏以取胜为目的，而无限游戏则以延续游戏为目的。” “没有成功的企业，只有时代的企业。”历经34年，从黄金时期设计龙头群雄并立的90年代，到如今设计新星强势崛起的当下，JLa设计集团是行业少有跨越三十载生命周期，且给人以深刻印象的公司。回溯这段几经变迁的岁月，“无限”亦是始终挂在梁曦文心里的一个词。 4 I& ?7 x* [% b' R% o 近日，梁曦文受邀做客《大国创新》，在与央视著名主持人朱迅的娓娓对谈间，我们看到了他身上的智慧、自由与真诚，而借由他的个人气质向外观之，我们更看到了一间企业，正以无限的能量，通向下一个30年。 作为一档大型融媒体互动访谈节目，《大国创新》从全国各地各行业甄选优秀的创新创业者，通过访谈对话、专题纪录片、直播访谈等多种节目形式, 全方位、多角度、深层次解读国内众多行业不同领域不同阶段的创新探索。 ! S2 t1 p, b5 s0 x" `$ j7 H1 l0 r8 W# ~ 央视《大国创新》官网截图 5 j; F, D4 k% Y L" j 作为成名三十多年的香港著名设计师，他活跃于设计产业、设计教育、公益、行业学术、艺术音乐等领域发挥多面影响力，亦拥有多年在岗教学经验，是国内众多知名设计赛事的特邀评委。在他看来，设计和创意就像游戏那样具有无穷乐趣和可能性，注重培养自由无界的思维，不只是创造力的取舍，更延伸至执行、落地、运营等方面的理性平衡。同时，他坚持设计应回归“人与空间的生态关系”的深层次思考，凭借多学科平衡的丰富技巧和完善体系，其被业内权威媒体誉为深谙创意跨界的“平衡大师”。 ( _/ V7 Z( F6 x, I' H( c# V. ^! J! N5 \ 央视《大国创新-梁曦文：创意生长 无界超越》 # Z$ L _9 h# o6 k& a 与一味追求赢得竞争的“有限思维”不同，在梁曦文的观念中，无限即代表着永不止步地追求创意，同时也指向对商业价值的长远探索和社会价值的持续回报。 正如其始终信守的理念“创意生长，无界超越”——专研设计、行业学术、设计教育、艺术音乐.......他把做设计和创意当做一场乐趣无穷的游戏，以此为圆心，一环扣一环向上攀爬，最终形成可持续的发展。 * D* g. @5 u, g" ~$ n4 R, Z' x! t+ M/ L" Y) s* I -- 01 「无限」是一种 解决问题的思维方式 “创意生长，无界超越”，简单8个字浓缩了JLa设计集团经年累月所坚持的核心理念，亦是其核心竞争力的最佳诠释。从这一点谈起，梁曦文说道：“创造性思维是做设计的必要条件。对设计的发散不能停留在某个点上，而应通往无限的价值。” ( v4 a# K5 c& w% e$ N% N纵观30余年发展，从1989年起步于香港，运营总部扎根于广州，再到在成都、武汉多个城市设有分公司，无限创意始终是JLa设计的内核。相比遵循定式，JLa更崇尚去风格化的表达。在梁曦文看来，设计并无天花板，作为设计师也不应给自己设限，挖掘并体验创意，是一件快乐的事情，每一个人都有能力去创造。 ' @3 h. a6 _3 ~$ @ 石家庄保利·天汇 而落在具体的设计实践上，无限又代表着什么？无界超越又将向何处延伸？梁曦文认为，从专业上说，无限可以视作一种解决问题的思维方式。在面对具有挑战难度的项目时，这种自由无界的思维会让JLa设计团队从创意与落地的闭环之中，专注与空间和人，并在其中挖掘无限可能。 更深入一层讲，无限、自由、开放的设计理念，亦与一环扣一环的理性的商业逻辑相交织。二者相互支撑，推动企业有序发展。在国内外90座城市及地区1000余个项目的打造过程中，他们以创意为圆点，通过理性的规划架构，构建环环相扣、高效衔接的设计链路，在促成客户商业价值的实现之余，令其业务扩展服务地产、办公、酒店、商业、康养、文化展陈等多领域的头部客户。 8 M/ ?# V, U- B. [! \6 k2 \- Y4 Z' y! O 长春保利城 销售中心 -- 02 坚守自律与尊重 玩一场无限游戏 ; c0 V9 u+ w& `$ g K3 z) `8 L% b' n5 t. v& S2 u / V/ m' r# C3 R$ w0 V" i! t; b9 Z ( a9 B$ U9 S' ?& O! g4 i- I7 m “我希望JLa设计集团，可以在我退休之后继续走50年，甚至是100年。”这是梁曦文自创立企业之初便定下的愿景。正如玩一场无限进阶的游戏，可持续运营的经营理念一直贯穿于JLa发展始终。 谈及创业初心 , K4 k9 J) Y, F8 \) X5 V% k+ a( W8 S) g6 Q 在行业疲于应对内卷的今天，如何构建稳固内核？梁曦文笃定地说，“做一个时代企业，树立文化精神是至关重要的。”在他看来，企业管理不单是一种理性的管理，如同踢足球一样，球技并不是决定成功的唯一因素，团队精神也是至关重要的。 & \8 r7 ^0 K, A- d 分享“自律与尊重”的立业精神 4 M! S5 E) t3 T. _- w3 R9 ]9 D; ?9 p 走过34年，在企业文化的塑造上，梁曦文始终将“自律与尊重”视为恒定不变的精神坚守，JLa的每一个同事亦对这四个字谨记于心，笃至于行。他认为，从对内上讲，自律不仅代表着一种自驱力，更有效降低了企业日常的管理成本。而尊重则会让每位同事都收获价值感，“如果要实现可持续的发展，我希望是有一群人能跟着JLa一起走的。”从对外上，这两点也可以让他们与客户始终保持一个良好的沟通状态。 3 j' x7 Y. m! _8 a5 t; t 6 w" o. _6 @+ d6 w 花都中轴 创造遇见 办公室 ! e+ `& B$ T( j9 k L" h( O' Y# J* m 如今，凭借卓著的运营管理水准、跨界融合的创意生态链、解决问题的专业思维，JLa设计集团与保利发展集团、万科集团、美的集团、招商蛇口、龙湖地产、建发房地产集团等大型知名地产与商业客户达成战略合作，以设计的力量助推运营的可持续。 2 j5 i6 `. Y2 p 4 l: n8 A U- [% @ ' Y; C$ g K1 G+ E6 f ; |: s; n, d( P JLa设计集团（JAMES LIANG & ASSOCIATES LIMITED）由香港著名设计师梁曦文先生创立于1989年，国内运营总部位于广州，在成都多个城市设有分公司。秉持全球化创意设计定位，JLa设计集团由建筑顾问、室内设计、软装设计、品牌设计四大板块构成，致力于服务地产、办公、酒店、商业、康养、文化展陈等领域的头部客户，为之提供平衡创意、商业与落地的系统化解决方案。 三十多年发展，JLa设计集团始终以“创意生长，无界超越”为核心加持，以理性思考为基底，践行可持续的经营理念，逐步培养出集创造、执行、落地、协调、运营于一体的整体板块发展能力，建立了成熟的运营体系与稳定的业务市场，设计成果遍及国内各大城市与亚太地区。 |
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