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本帖最后由 落々繁 于 2014-7-23 17:25 编辑 一个资深设计老师对我们说的话 《设计人的十戒》 * Z4 D# U+ J) o1 A8 k# J; ^第一诫 浮躁 其典型表现有两种： 总以为自己是天之骄子，毕业出来就想进大公司拿高薪。对于无关专业的事情或是一些小事不愿去干，总以为会浪费自己胸中所学，还理直气壮的说是“不要走弯路”、“做无用功”。当然我不否认你可以走直路，但我要告诉各位的是：这世上直路实在太少，大部分成功人士都是走过不少弯路的。 4 | Q9 \8 N$ w" r* g! s 第三诫 死板: s2 w2 S6 H* Y6 F, i* Q 死抱固有理论、死守书上内容,不懂得与时俱进，灵活变通。一句话：只有保证胜利的战略，没有保证胜利的战术。 7 @7 H5 f2 D& ^0 f1 D2 B& l5 J 第四诫 狭隘 在自己的一个小范围、小圈子里有了一定的成就和知名度，便以为老子天下第一。拒绝别人的教育，也看不到外面的精彩，坐井观天、固步自封。 : p: j9 P- R9 N. F5 P c3 ~3 |* [1 ? 第五诫 散漫 总以为上班还是上大学或者在家，对工作不负责任，不想干就不干了，也不懂得做好交接。 . R) @/ h2 v8 V3 H/ { 第六诫 自我 就是以自我为中心，别人都要来为我服务。 一种表现是：当别人帮助自己时不懂感恩，认为别人是应该做的。万一哪天人家不帮了，就满心怨恨——说句实话：人家帮你是好心，不帮你是本分，你以为自己是谁？% L" }) m9 m- m 另一种表现为：处理事情时不懂得将心比心，缺乏自省。只有自己是对的，别人的意见都是狡辩、歪理。只看得见自己的成功和别人的失误，看不到别人的成功和自己的失误。不懂得体谅他人难处，只想到自己要得到什么。* [* V( o% Q& ~- }; E9 t 建议做事前先记起这句话：当你伸手张口要别人做什么的时候，先想想自己为别人做过些什么！ 9 Q6 S2 h2 ^- `' x8 a9 j4 q4 A 第七诫 懒惰 每个人都有惰性，关键在于有些懒是偷不得的。——这一点想必大家都有体会，我就不多说了。 0 h! D _: h9 r$ r7 H% q L 第八诫 脆弱 新人满怀着梦想步入这行业，以为创意就是坐在办公桌前拍拍脑袋，不用风吹雨打，不用流血流汗，何等轻松惬意！却发现公司整天只要自己搞些垃圾，好不容易有了几个自认为还不错的点子（尤其是加班加点、冥思苦想所得的创意），又被总监、老板或是客户“无条件退货”……几次打击后便一蹶不振，以为天才被埋没，痛问天地公道何在。 又或是被电视电影所惑，以为广告浪漫迷人，进来后却发现薪水一般，还得加班加得昏天黑地，容颜摧残、胃肾受创，以致看见明星也无力站起追要签名合影。 于是不少人一怒之下甩手离职，几年换了无数公司后，却发现天下乌鸦一般黑，从此郁郁而终。# b" x1 z: M$ @* c3 w7 | 8 \1 ?. W8 R8 |* ]. \# O" R; ? 第九诫 娇气, g$ r+ F9 m' x$ X$ {: m 此种情况尤以女生居多，而且往往与该女生美丽程度成正比。7 v0 O$ x$ c) N2 Z& K. e/ b 在学校时，MM们有老师上面管着，有男朋友或准男朋友身边护着，是受保护动物，严禁侵犯。以致走上工作岗位，还是以为自己是个学生，总希望别人来罩着自己。可在强大工作压力下，每个人忙自己的还忙不过来，谁有心情时间顾你？; z4 i1 F9 P8 v, c" { 再说公司请你来是要你来做事的，你必需要为公司创造利润，不要指望公司能给你多少犯错机会和成熟的时间。老板再有钱，也不会养一公司的“小蜜”。 第十诫 流俗 无论新人进了小公司，还是老鸟做成了熟手，千万不能因此而自暴自弃，甘于流俗。要保持对于创意的新鲜感，要提起对好作品的兴奋度，要多反思案例……现在的这个中国社会讲究资历，但将来不一定讲资历。自己能够进步，以后就少发点愁。2 W8 g) i! P( _ |
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